Cercle Genevois de Prévention     

Accueil                 dernière mise à jour : 17.02.2014 18:12         CGP - Case postale 30 - 1219 Aïre                                                                                                                                                    

 

 

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Le taux de fréquence

 

Le taux de gravité  -  TG

 

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Formule : Jours perdus* 1'000/Heures travaillées

Le taux de gravité est un rapport entre le nombre de jours perdus et les heures travaillées.

Afin que les résultats puissent être comparés entre entreprises, il convient de se fixer un mode de calcul uniforme et applicable par tous.

Il est donc important de respecter quelques règles (même si celle-ci sont purement arbitraires).

1. Les jours perdus

Faut-il tenir compte des accidents "bagatelle" ?

Combien de jours faut-il compter, en cas de décès ou d'invalidité  ?

Faut-il tenir compte du samedi et du dimanche ?

Le taux de gravité ayant pour principale fonction d'indiquer le taux d'absentéisme, il est nécessaire d'incorporer les jours perdus des accidents "bagatelle".

En cas de décès : 300 jours.

En cas d'invalidité : les jours "travaillés" jusqu'à la prise en charge par l'assurance invalidité.

Les jours pris en compte, sont les jours de production réellement perdus.

2. Coefficient de 103

Pourquoi multiplier le nombre d'accidents par 1'000 ?

Uniquement par convention.

3. Les jours perdus

Quels sont les jours à prendre en compte ?

Tous les jours perdus du personnel de production plus ceux des personnes soumises aux risques des chantiers ou des ateliers. (ouvriers - maîtrise - encadrement de chantier travaillant sur celui-ci). Un calculateur ou un chef de département assis derrière son bureau n'entre pas en ligne de compte, même si occasionnellement ils se rendent sur un chantier, en revanche on tiendra compte des jours perdus par un technicien qui passe habituellement ses journées sur les chantiers.